Rekrutteringsprosessen

Avhengig av søknadsmengde og sesong, regner vi en rekrutteringsprosess på 3-5 uker.
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju i løpet av denne tiden.
For å sikre kvalitet og hurtighet på vår søknadsbehandling ber vi alle søkere om å søke online.
Klikk på linken i stillingsannonsen.
Normalt vil intervjuprosessen bestå av:
• førstegangs intervju
• andregangs intervju
• telefonintervju av referanser

Ved andregangsintervjuer vil kandidatene få en oppgave å forberede til intervjuet og i tillegg vil det bli gjennomført en personprofilanalyse som brukes som ett samtaleverktøy.